目标3:成长和繁荣

教师奖

成为一个包容、热情和关怀的大学社区，吸引和留住学生 维持教职员工和学生的生计.

期望结果1

支持所有利益相关者(学生员工、教职员工)的能力; 校友和社区)在该地区生活和发展，通过扩大混合工作和 学习选择，交通和住房的可及性.

指标

期望结果2

营造公平包容的环境和多元化的校园基础设施 人口可以蓬勃发展，并有归属感和幸福感. 股票和 包容性体现在机构的结构中，在那里我们的社区 能否获得关键技能，成为全球背景下积极参与的公民.

指标

期望结果3

通过积极主动的教育项目确保一个安全健康的大学社区 为了加深对歧视、骚扰和报复的理解和认识， 和第九条.

度规

期望结果4

提供专业发展，允许员工和教师发展和 追求职业发展，同时培养整个大学的领导能力.

度规